本人是在通辽KTV里面直接是业务经理，做通辽KTV要是没有真正的朋友介绍根本进入不了真场子。因为本人的客源越来越多所以打算再招一批新人。不需要任何什么乱七八糟的费用。 　　但是所有应聘人员必须经过本人亲自面试。 　　合格之后直接上班，条件不好的本人不带，因为要是赚不到钱的话还要骂我，我也不想养闲人，所有应聘人员可以随时进场子里面参观，感觉不行你走人，以后还是朋友。 　　对于人才而言，有了一个适合自己发挥的舞台，那么发展下去，才有可能是稳定而快速的。而那么一直以来不甘心过平庸生活的朋友，如果对当前自己那份没有什么感觉的工作不满的话，那么就可以直接放弃它，重新选择一份好的工作， 　　就如同今天提及的通辽ktv招聘工作一样。 　　 　　说得直白一些，招你进来就是让你上班的，不需要你订房，酒水任务更无从谈起，稳定性跟生意自然是屈指可数，排除求职者有非常明确的薪资要求，如果达不着肯定不干，否则没有必要在这个环节过度纠结。还会有部分散碎的面试注意事项，你如若约完后不想去面试还是告诉我一声。比如哪个场所能创立日结1600的日结工资，往往需要高端KTV，例如KTV具有很强的业务能力，能够带领团队快速把房间订满，基本每天下午四点左右就能预定全部包厢，面试不是走红毯、街拍，不要搞得太时尚，“不按套路出牌”，只会觉得你以后做事也会很失控。